Pasaulinė finansinių technologijų įmonė savo centru Europoje pasirinko Vilnių – planuoja iki 100 darbo vietų

Sekite TechNaujienos Google

Tarptautinė finansinių technologijų bendrovė „Aspora“ pasirinko Vilnių savo veiklos Europos Sąjungoje centrui. Įmonė planuoja per trejus metus suburti iki 100 darbuotojų komandą, o Lietuvoje turėtų dirbti ir vadovybė. Sprendimas paskelbtas rugpjūčio pradžioje, todėl jo negalima laikyti nauju spalio įvykiu.

Kaip skelbiama „Investuok Lietuvoje“ rugpjūčio 6 d. pranešime, 2021 metais įkurta bendrovė anksčiau vadinosi „Vance“. „Aspora“ daugiausia dėmesio skiria tarptautiniams mokėjimams, ypač užsienyje gyvenančių ir dirbančių Indijos kilmės žmonių pinigų pervedimams. Įmonė siekia plėsti savo reguliuojamą veiklą Europos Sąjungos rinkoje.

Tarptautinių pinigų pervedimų versle reikšmingi valiutų kursai, mokesčiai ir mokėjimo greitis. Klientams taip pat svarbus paslaugos patikimumas bei duomenų apsauga. Todėl tokios bendrovės veikla remiasi ne vien patogia programėle – reikalinga finansų reguliavimo, kovos su pinigų plovimu ir mokėjimo sistemų infrastruktūra.

Tarptautinių pinigų pervedimų paslaugos sprendžia specifinį klientų poreikį: žmogus gyvena ir dirba vienoje valstybėje, o dalį pajamų reguliariai siunčia šeimai ar kitiems gavėjams į kitą šalį. Tokiuose mokėjimuose svarbi ne vien pervedimo trukmė, bet ir valiutos keitimo sąnaudos bei galutinė gavėjo suma. Šios detalės neretai nulemia, kuri paslauga vartotojui palankesnė.

Naujausi straipsniai

4 min. skaitymo • prieš 42 minutės

Pasaulinė programinės įrangos bendrovė plečiasi Vilniuje – Lietuvos inžinieriai kuria technologijas milijardiniams projektams

4 min. skaitymo • prieš 1 val

Lietuvoje iškils 31,5 mln. eurų vertės automatizuota gamykla – joje veiks ir speciali bandymų laboratorija

4 min. skaitymo • prieš 2 val

Vilniuje atidarytas 61 mln. eurų vertės ląstelių terapijos centras – pirmasis toks Baltijos šalyse

Visi naujausi straipsniai →

„Aspora“ orientuojasi į Indijos diasporą, kurios atstovai gyvena įvairiose pasaulio valstybėse. Dėl skirtingų šalių reguliavimo ir mokėjimo infrastruktūros tarptautinei bendrovei reikia gebėti suderinti kelias teisines sistemas. Europos Sąjungos centras Vilniuje gali padėti centralizuoti dalį regioninių funkcijų, tačiau kiekvienos konkrečios finansinės veiklos teisėtumą lemia atitinkami leidimai ir priežiūra.

Finansinių technologijų sektoriuje Lietuva jau seniai stengiasi pritraukti tarptautines įmones. Tačiau konkurencingumas neapsiriboja palankiu biurų nuomos tarifu. Svarbu reguliavimo institucijų veiklos aiškumas, specialistų pasiūla, kibernetinis saugumas ir gebėjimas vykdyti pinigų plovimo prevencijos reikalavimus. Šios kompetencijos reikalingos net tada, kai klientas mato tik paprastą mobiliąją programėlę.

Skelbiama, kad Vilniuje turėtų būti ir vadovybės funkcijos. Tai reikšminga todėl, kad sprendimų priėmimo centrai dažnai telkia daugiau įvairių specialistų nei siaurai apibrėžtas klientų aptarnavimo padalinys. Tokia plėtra gali didinti paklausą teisininkams, finansų kontrolės ekspertams bei produkto kūrėjams. Vis dėlto konkretus darbo vietų pasiskirstymas dar nėra patvirtintas.

Nors iki 100 žmonių komanda gali atrodyti nedidelė platesnės Lietuvos darbo rinkos mastu, ji gali būti svarbi konkrečioms nišinėms kompetencijoms. Finansų reguliavimo ir tarptautinių mokėjimų specialistų pasiūla nėra neribota. Dėl to naujos įmonės gali konkuruoti tiek atlyginimu, tiek profesinio tobulėjimo galimybėmis. Tačiau tikslų poveikį atlyginimų rinkai įvertinti be duomenų negalima.

„Aspora“ plėtros planas paskelbtas rugpjūčio pradžioje, o darbo vietos numatomos per kelerius metus. Todėl straipsnyje svarbu nesudaryti įspūdžio, kad spalį bendrovė jau pasamdė visą komandą. Tikrasis projekto rezultatas priklausys nuo reguliavimo, klientų augimo ir bendrovės gebėjimo įsitvirtinti konkurencingoje Europos mokėjimų rinkoje.

Finansinių technologijų bendrovių plėtrai ypač svarbi reputacija. Pervedimų paslaugos tvarko klientų pinigus ir jautrius duomenis, todėl pasitikėjimo praradimas gali greitai paveikti verslą. Dėl to naujam centrui reikia ne vien programavimo specialistų, bet ir rizikos vertinimo, klientų tapatybės tikrinimo bei vidaus kontrolės procesų. Tai viena priežasčių, kodėl tokios investicijos gali būti svarbios formuojant aukštesnės kvalifikacijos vietos darbo rinką.

Kuo „Aspora“ verslas skiriasi nuo įprasto banko

Pasirinkusi Vilnių, „Aspora“ deklaruoja ketinimą plėtoti ten įvairias verslo funkcijas. Tai ne vien nuotoliniu būdu dirbančių programuotojų komanda. Pagal paskelbtą planą Lietuvoje numatomos ir valdymo funkcijos, kurios gali turėti didesnį poveikį vietos kompetencijų rinkai.

Vilniaus finansinių technologijų ekosistema jau apima mokėjimo, elektroninių pinigų, atitikties ir programinės įrangos įmones. Tokia specialistų koncentracija gali padėti naujai bendrovei greičiau formuoti komandą. Tačiau tai kartu didina konkurenciją dėl patyrusių darbuotojų.

ES rinka suteikia galimybių augti, tačiau veikla joje priklauso nuo teisinių reikalavimų ir leidimų. Vien pranešimas apie planuojamą centrą nereiškia, kad bendrovė jau turi visus leidimus kiekvienai įvardijamai paslaugai visose valstybėse.

Kodėl būtent Lietuva

Planuojamos 100 darbo vietų yra viršutinė įvardyta riba trejų metų laikotarpiui. Konkreti įdarbinimo eiga priklausys nuo veiklos plėtros, komandų formavimo ir paklausos. Todėl šios pozicijos nėra laikytinos jau sukurtomis darbo vietomis.

Lietuvai tokie projektai svarbūs ir dėl aukštos pridėtinės vertės funkcijų. Jei centras ilgainiui pritrauks produkto kūrimo, finansų kontrolės ir vadovavimo kompetencijų, jo nauda gali būti didesnė už vien samdomų darbuotojų skaičių. Vis dėlto tikrosios investicijų apimtys ir rezultatai paaiškės įgyvendinant planą.