Įmonės lygio generatyvinio dirbtinio intelekto (DI) diegimui reikia vis daugiau talentų. Be to, darbo ieškantys asmenys, turintys generatyvinio DI įgūdžių, gali tikėtis beveik 50 proc. didesnio atlyginimo nei jų neturintys konkurentai, teigiama neseniai paskelbtame įdarbinimo milžinės „Indeed“ tyrime.
Didesnės uždarbio galimybės
Generatyvinio dirbtinio intelekto įgūdžius turintys darbuotojai vidutiniškai gauna iki 174 727 JAV dolerių per metus atlyginimą. O tai – solidūs skaičiais šioje sąlyginai jaunoje nišoje.
Dar vienas veiksnys, dėl kurio įmonės susiduria su iššūkiais, yra greitis, kuriuo vystosi šis palyginti dar tik besiformuojantis dirbtinio intelekto pogrupis.
Beveik 3 iš 4 vadovų teigė, kad spartesni technologijų pokyčiai viršija jų įmonės galimybes diegti pažangias technologijas, tokias kaip generatyvinis DI, teigiama praėjusią savaitę paskelbtoje „Infosys” ataskaitoje.
Vis daugiau darbdavių orientuojasi į DI
Pasak Niko Bunkerio (Nick Bunker), technologijų darbdaviai, ieškodami talentų, pereina prie dirbtinio intelekto.
„Ieškantiems darbo asmenims ši tendencija reiškia, kad jei jie nori gauti darbą technologijų srityje, savo interesus ir įgūdžius turi orientuoti į dirbtinį intelektą“, – sakė Bunkeris. „Plačiąja prasme didesnis su dirbtiniu intelektu susijusių darbo vietų kūrimas rodo didesnes įmonių investicijas į šias technologijas.“
Kompanijos „CompTIA“ atliktos JAV darbo statistikos biuro analizės duomenimis, vasario mėn. darbdaviai buvo paskelbę daugiau nei 436 000 laisvų darbo vietų technologijų srityje.
IT prekybos grupės duomenimis, maždaug 1 iš 10 šios kategorijos pareigybių yra susijusios su dirbtiniu intelektu arba joms reikia susijusių įgūdžių.
