Šalutiniai virtualios realybės poveikiai darbe: Nauji tyrimai kelia susirūpinimą

Neseniai atlikti tyrimai atskleidė potencialų neigiamą virtualios realybės (VR) poveikį darbo aplinkoje. Įvairūs veiksniai prisideda prie VR susijusių šalutinių poveikių dažnumo ir sunkumo. Tai apima virtualių scenų sudėtingumą, tikslumą, atkuriamus vartotojo judesius, vartotojo amžių ir laiką, kuris praleidžiamas naudojant VR, rašoma Frontiers paskelbtame tyrime.

Kaip skelbiama portale The Conversation, nors tiksliai sąsajai tarp šių veiksnių ir šalutinių poveikių išsiaiškinti dar reikia tolesnių tyrimų, šis tyrimas siūlo gaires šioms problemoms švelninti.

Nors kiekvieno asmens rizikos lygis yra skirtingas, įgyvendinant pagrindines prevencines priemones, tokias kaip reguliarios pertraukos ar VR sesijų laiko ribojimas iki 30 minučių per dieną, galima sumažinti kylančias rizikas.

Trumpalaikiai šalutiniai poveikiai

Net 80% VR naudotojų praneša apie pasireiškusius lengvus arba sunkius trumpalaikis šalutinius poveikius, kurie gali trukdyti pagrindiniams su darbu susijusiems uždaviniams, tokiems kaip skaitymas ir elektroninių laiškų rašymas. Tačiau technologijų gigantai, tokie kaip Meta ir Microsoft, vis tiek skatina virtualios realybės technologijos integraciją darbo vietoje, todėl būtinas gilesnis supratimas apie jos neigiamą poveikį siekiant užtikrinti darbuotojų gerovę.

Verta paminėti, jog vyriausybės institucijos tiek JAV, tiek tarptautiniu mastu pradėjo pripažinti saugumo susirūpinimą susijusį su VR ir rengia gaires rizikos mažinimui.

Nepaisant šių pastangų, reikalingas papildomas tyrimas, siekiant pagrįsti įrodymų kokybę. Fiziologiniai jutikliai ir mašininio mokymo (angl. (machine learning) modeliai galėtų padėti tiksliau identifikuoti šalutinius poveikius ir susieti juos su konkrečiais veiksniais.

Laikantis aukščiau minėtame tyrime siūlomų gairių galima sumažinti riziką, tačiau dėl riboto esamo įrodymo lygio tikrosios pasekmės lieka neaiškios.

Dauguma VR sukeltų šalutinių poveikių tyrimai yra trumpalaikiai, o ilgalaikiai tyrimai dar tik pradedami įgyvendinti, siekiant užtikrinti, kad VR darbuotojams suteiktų naudą, o ne kenktų.