Radikali „OpenAI“ investuotojo prognozė: šiandien gimusiems vaikams ateityje gali nebereikėti dirbti

Dirbtinis intelektas (DI) per artimiausius dešimtmečius gali taip pakeisti ekonomiką, kad šiandien gimusiems vaikams ateityje gali nebereikėti dirbti. Tokią prognozę kovo 4 d. žurnalui „Fortune“ duotame interviu išsakė technologijų investuotojas Vinodas Khosla – vienas ankstyvųjų „OpenAI“ rėmėjų. Pasak jo, sparčiai tobulėjantis DI iki 2040-ųjų galės atlikti didžiąją dalį dabartinių darbų, o ilgainiui darbo poreikis apskritai gali smarkiai sumažėti.

Investuotojo prognozė apie darbo rinkos ateitį

„Fortune Magazine“ paviešintame interviu Vinodas Khosla teigė, kad technologijų pažanga gali iš esmės pakeisti tai, kaip visuomenė supranta darbą. Pasak jo, DI jau artimiausiais metais gali perimti daugelį užduočių, kurias šiandien atlieka žmonės.

Investuotojo vertinimu, 2040 metais gyvenimas gali atrodyti visiškai kitaip. Prognozuodamas ateitį jis dabartinį laikotarpį lygina su tuo, kaip šiandien vertiname 1970-uosius – laikotarpį, kai technologijos, ekonomika ir kasdienis gyvenimas smarkiai skyrėsi nuo dabarties.

V. Khosla teigimu, jei DI pažanga išliks tokia sparti, daug paslaugų ir produktų ateityje gali būti kuriami gerokai pigiau, nes didelę dalį darbo atliks automatizuotos sistemos. Jis mano, kad 2040-aisiais „beveik visos ekspertinės žinios pasaulyje bus nemokamos“ ir tai įvyks būtent dėl DI galimybių. Tuo tarpu žmonės pirks humanoidus namams įprastai taip, kaip šiandien perka bet kokį kitą įrenginį.

Investuotojo teigimu, jei darbo kaina dėl DI ir robotikos smarkiai sumažės, daugelis paslaugų ir produktų taip pat atpigs, todėl pragyvenimas gali tapti lengvesnis nei šiandien.

Darbas gali tapti pasirinkimu

Pasak V. Khosla, tokioje ateityje žmonės vis dar galės dirbti, tačiau tai nebebus būtina norint užsidirbti pragyvenimui. Vietoje to darbas galėtų tapti savirealizacijos ar kūrybos forma. Dėl šios priežasties investuotojas tikina, jog vargu tikėtis, kad šiandien penkerių metų vaikas ateityje ieškos darbo.

„Darbo poreikis išnyks. Žmonės dirbs tai, ką nori dirbti, o ne tai, ką privalo“, – teigė investuotojas kalbėdamas apie galimus technologijų pokyčius.

TAIP PAT SKAITYKITE: Rekordas: 2025 metais DI sprendimus naudojančių įmonių skaičius Lietuvoje pasiekė 21,3 proc.

Diskusijos garsėja

DI įrankiams ir sistemoms tobulėjant pastaruoju metu netrūksta diskusijų dėl darbo rinkos ateities. Technologijų lyderiai, verslo vadovai ir mokslininkai pateikia skirtingas prognozes – nuo optimistinių scenarijų apie naujas galimybes iki perspėjimų apie galimą masinį darbo vietų nykimą.

Kiek anksčiau apie tokius pokyčius kalbėjo ir verslininkas Elonas Muskas. Jo teigimu, DI ir robotikai pakeitus darbo rinką, reikės naujo ekonominio modelio – pavyzdžiui, vadinamųjų universalių bazinių pajamų, kurios padėtų žmonėms išlaikyti stabilias pajamas net ir sumažėjus darbo vietų skaičiui.

Panašius perspėjimus skelbia ir kai kurie technologijų sektoriaus vadovai. Vienos milijardinę vertę pasiekusios DI įmonės vadovas neseniai teigė, kad DI gali smarkiai pakeisti biuro darbuotojų darbo pobūdį jau artimiausiais metais.

Taigi, nepaisant įvairių spėjimų, ar per 15 metų žmonija sugebės pasiekti tokį drastišką pokytį parodys tik laikas.

Plačiau apie tai rašėme: „Turite 18 mėnesių“: dirbtinis intelektas pakeis biuro darbuotojus, įspėja milijardinės vertės įmonės vadovas

Žemiau visas investuotojo interviu žurnalui „Fortune“: