41 proc. apklaustų vadovų teigia, kad dirbtinis intelektas sumažins darbuotojų skaičių

Vyresniųjų verslo įmonių vadovų apklausa atskleidė, kad 41 proc. jų tikisi, jog po penkerių metų dėl dirbtinio intelekto technologijų diegimo turės mažiau darbuotojų.

Dauguma sutinka, kad bus mažinamos darbo vietos

Tyrimas, kuriame dalyvavo 2 000 didžiųjų pasaulio įmonių vadovų, jau atskleidė, kad, investuojant į dirbtinio intelekto technologiją, bus mažinamos darbo vietos.

Personalo paslaugų teikėjo ir įdarbinimo agentūros „Adecco Group“ atlikto tyrimo metu nustatyta, kad dirbtinis intelektas yra „pirkėjo mąstysena“, kuri „gali padidinti įgūdžių trūkumą ir sukurti dviejų greičių darbo jėgą“.

„Tik pusė vadovų teigia, kad perskirstys darbuotojus, kuriuos paveiks dirbtinis intelektas. Organizacijos turi skubiai permąstyti šį požiūrį, ugdydamos atitinkamus įgūdžius organizacijoje, kad užtikrintų nuolatinį šiandieninės darbo jėgos įsidarbinimą“, – teigiama ataskaitoje.

Šis skaičius didžiausias Vokietijoje ir Prancūzijoje, kur 49 proc. respondentų teigia, kad jų įmonėje po penkerių metų dėl dirbtinio intelekto dirbs mažiau darbuotojų.

Mažiausias jis Singapūre, kur šis rodiklis siekia 32 proc. Jungtinėse Amerikos Valstijose šis rodiklis siekia 36 proc.

Mus gali nuraminti tai, kad 57 proc. respondentų mano, jog žmogiškieji įgūdžiai ir toliau turės didesnę įtaką nei dirbtinis intelektas darbo vietoje.

Viskas nėra taip blogai

Vis dėlto, kaip teigiama ataskaitoje, žmonėms neturėtų būti blogai. Septyniasdešimt aštuoni procentai respondentų teigia, kad „GenAI“ atliks „lemiamą vaidmenį suteikiant kvalifikacijos kėlimo ir tobulėjimo galimybes“.

Ar dėl dirbtinio intelekto iš tikrųjų sumažės darbo jėgos, yra kitas klausimas, tačiau rezultatai rodo, kad tam tikrame verslo bendruomenės segmente su dirbtiniu intelektu susijęs triukšmas peraugo į lūkesčius.

Kai kurių įmonių IT specialistai gali pamatyti, kaip šie lūkesčiai virsta projektais, nepriklausomai nuo to, ar dirbtinis intelektas gali pakeisti žmogaus darbą, ar ne.

Debesijos paslaugas teikiančios bendrovės „Northern Data Group“ vyriausioji veiklos vadovė Rosanne Kincaid-Smith teigė, kad dirbtinis intelektas pakeis darbo jėgos struktūrą, tačiau atsiras ir naujų galimybių.

„Nors negalima paneigti, kad komercinį susidomėjimą dirbtiniu intelektu paskatino jo gebėjimas sumažinti darbuotojų skaičių, trikdžiai bus teigiami – šios pramonės šakos jau dešimtmečius kenčia nuo įgūdžių krizės, nes dėl didelių kliūčių patekti į rinką trūksta talentų. Užuot su ja kovoję, turime iš naujo įvertinti karjeros kelius ir investuoti į naujos kartos darbuotojus.“

„Robotų inžinieriai, duomenų valdytojai, vaistų atradimo analitikai – tai ateities darbo vietos, kurios priklauso nuo dirbtinio intelekto“, – sakė ji.