„JPMorgan“ vadovas: Dirbtinis intelektas naikins darbo vietas, tačiau turintys šiuos įgūdžius išliks

Vienos svarbiausių finansinių paslaugų tiekėjų JAV rinkoje„JPMorgan Chase“ vadovas Jamie Dimonas „Fox News“ interviu užsiminė apie dirbtinio intelekto grėsmę darbo rinkai. Jo idėjos atitinka ir kitų, kaip „OpenAI“ produktų vadovo, iškeltus argumentus dėl keleto pramonės šakų automatizacijos. Nepaisant to, verslininkas teigia, kad šią „kovą“ laimėti galima, bet tam būtina atkreipti dėmesį į turimus įgūdžius.

Grėsmė reali, bet nėra neišvengiama

Gruodžio 7 d. „Fox News“ kalbėjęs Jamie Dimonas užsiminė, kad dirbtinis intelektas pakeis įdarbinimo procesą ir rinką keliose pramonės šakose. Pasak jo, ši technologija turi realią galimybę panaikinti darbo vietas, tačiau tai nereiškia kategoriškos pabaigos – baigiantis vieniems, atsiras kiti darbai.

Šie įgūdžiai – išsigelbėjimas

Pokalbio metu verslininkas pabrėžė, kad kritinis mąstymas yra svarbus šių dienų įgūdis, o šalia to svarbus ir emocinis intelektas. „…mokykitės, kaip būti geru susitikimuose, kaip bendrauti, kaip rašyti. Jūsų laukia daug darbo vietų“, – savo prognozėmis dalijosi „JPMorgan“ generalinis direktorius.

Kritinis mąstymas ir gebėjimas analizuoti, pripažinti klaidas, iš jų mokytis ir priimti atsakingesnius sprendimus, dirbtinio intelekto rinkoje taps raktu į sėkmę. O dėl augančių galimybių čia neišvengsime poreikio lankstumui ir gebėjimui prisitaikyti – nes technologijos puikiai atliks administracines ir panašaus pobūdžio užduotis, bet visa kita – konkurencingų ir į ateities karjeros perspektyvas orientuotų žmonių atsakomybė.

Darbo rinkos ateitis – diskusijų pagrindas visame pasaulyje

Ne pirmą kartą rinką analizuojantys ir joje dirbantys ekspertai, kaip „Telia“ Žmonių ir kultūros vadovas Ramūnas Bagdonas, išskiria, kad technologijos dar ilgai nesugebės visapusiškai pakeisti žmonių, o čia bus būtina technologinį raštingumą derinti su žmogiškosiomis savybėmis, įskaitant kūrybiškumą, smalsumą ir kitus „minkštuosius“ įgūdžius.

Tuo tarpu Pasaulio ekonomikos forumas irgi pabrėžia darbo rinkos pokyčius, bet ir pritaria Jamie Dimono argumentams. Pasak organizacijos, nepaisant to, kad iki 2030-ųjų pasaulyje gali nebelikti per 92 mln. darbo vietų, bus sukurta naujų – ir tai sieks apie 170 mln.

Dirbtinis intelektas vis labiau pristatomas kaip grėsmė žmonių karjeroje, tačiau dalis, kaip matome, su tuo kategoriškai nesutinka. Žmogaus vertė ateities darbo rinkoje bus siejama ne tik su techninių žinių stygiumi, bet su tuo, kaip jis mąsto, bendrauja ir geba prisitaikyti technologijų akivaizdoje. Ir visgi, dirbtinio intelekto eroje žmogaus vaidmuo gal ir visai nesumenks, o tik privers dar atidžiau pažvelgti į gebėjimus, kurių automatizuoti neįmanoma.

Viršelio nuotrauka: „LinkedIn News“ „YouTube“