DI kelia grėsmę jūsų darbui? 5 žingsniai, kaip nuo to apsisaugoti

Dirbtinis intelektas kelia nerimą ne vienam darbuotojui, o ekspertai, pavyzdžiui, iš Pasaulio ekonomikos forumo, jau anksčiau dalijosi, kurių profesijų atstovai gali „atsikvėpti“, o kurių darbo vietas automatizacija ir technologijos iš tiesų gali pasiglemžti. Visgi ne viskas prarasta, kaip gali pasirodyti – tinkamas pasiruošimas yra dalis to sėkmės.

„Nedarbo eros“ neišvysime

Dirbtinio intelekto amžius nereiškia, kad darbuotojų laukia liūdna pabaiga, o karjeros perspektyvų nebėra. Pasidalinsime keliais būdais, kurie, anot „ZDNET“ pranešimo, padės išvengti technologijų keliamos grėsmės ir užsitikrinti sėkmingą darbo karjerą.

1. Pradėkite valdyti rezultatus

Dar anksčiau minėtam portalui „CCS Insight“ įmonių tyrimų vadovė Bola Rotibi yra teigusi, kad profesionalūs darbuotojai turi ne tik atlikti paskirtas užduotis, bet ir pasirūpinti viskuo nuo pradžios iki galo, ypatingai, kai yra dirbama su dirbtinio intelekto įrankiais.

Tai reiškia, kad reikia ne tik įvykdyti tai, kas būtina, bet ir prisiimti atsakomybę už visą procesą ir jo sėkmę. Pavyzdžiui, gebėti tiksliai formuluoti užduotis, parinkti kokybiškus įrankius ir juos naudoti etiškai bei visada patikrinti rezultatus.

Ateityje darbo rinkoje bus svarbu, kad turėtumėte technologinio raštingumo įgūdžius.

2. Išnaudokite DI silpnybes

Dirbtinis intelektas naudingas daugelyje sričių, pavyzdžiui tekstų rašyme, duomenų struktūrizavime ir kt., tačiau jis turi ir savų silpnybių, bene didžiausia – painus konteksto supratimas.

Tai reiškia, kad technologijos bent jau greitu metu tikrai nesugebės perimti žmogiškų vertybių ir šių gebėjimų, o išliks tie, kurie supras, kad žmonės ir technologijos vienas kitą papildo. Ir nors tai svarbu suprasti pačiam verslui, darbuotojas turi vadovautis paprasta logika – technologija darbo neatims, o atims tas, kuris žinos, kaip sėkmingai kartu dirbti su dirbtiniu intelektu.

Čia būtini du dalykai: išmokti praktiškai dirbti su technologija ir išsigryninti savo, kaip profesionalo, unikalumą – galbūt jus išskiria kūrybiniai sprendimai, o gal – neapibrėžtumo suvaldymas.

3. Įvaldykite naujoves

Technologijų ir talentų sprendimų teikėjos „Nash Squared“ vykdomoji pirmininkė Bev White teigia, kad pasyvumas veda į pražūtį. Dirbtinio intelekto rinkos naujienų sekimas ir įgūdžių tobulinimas šiame kontekste yra ypatingai svarbus.

Čia, kaip jau minėta, svarbu suprasti tokių technologijų veikimo principą ar įvaldyti užduodamų klausimų sistemoms formulavimo ypatumus.

4. Nebijokite pokyčių

Pokyčiai visada žmones stumia už komforto zonos ribų, o sprendimas iš jų nelipti – šiame amžiuje neteisingas. Prisitaikymas prie besikeičiančių sąlygų, gebėjimas į tai pažvelgti kūrybiškai ir strategiškai – yra dar vienas raktas į sėkmę.

5. Atkreipkite dėmesį į besikeičiančias vertybes

Pasak nekilnojamojo turto „Segro“ informacinių technologijų vadovo Richard Corbridge, iš tiesų kyla diskusija, ar įmonės samdo mažiau darbuotojų, o gal vis tik ieško žmonių su kitokiais gebėjimais. Empatija, kūrybiškumas ir bendradarbiavimas – bus vienos svarbiausių ateities darbuotojų savybių, o užnugaryje pasiliks tik techninių įgūdžių turėjimas.

Tai įvyks todėl, kad dirbtinis intelektas tas technines subtilybes įgyvendins ir pats – bet minėtų „žmogiškųjų“ įgūdžių neintegruos.

Apibendriname – į ką svarbiausia atkreipti dėmesį?

Nors dirbtinis intelektas ir verčia susimąstyti apie karjeros ateitį, svarbu suprasti, kad jo poveikis nėra tik kategoriškai neigiamas. Technologijų amžiuje kaip niekada svarbu bus susidraugauti su naujais „kolegomis“ ir suprasti jų subtilybes, tačiau ne ką mažiau reikės atsigręžti į save ir suprasti, kokią vertę iš tiesų atsineša įprasti darbuotojai, o tai be abejonės taps konkurenciniu pranašumu ir „išlikimo“ faktoriumi.

Na, o žemiau kviečiame susipažinti su dirbtinio intelekto evoliucija – nuo pirmų jos „žingsnių“ iki neatskiriamo kasdienybės palydovo šiandien: