„Nemoki naudotis DI? Viso gero“ – konsultavimo milžinė „Accenture“ perspėjo darbuotojus

Dirbtinis intelektas (DI) tapo vienu pelningiausių verslo variklių pasaulinėje technologijų konsultacijų milžinėje „Accenture“. Tačiau įmonė įspėja – jei darbuotojai nesugeba perprasti ir pritaikyti DI savo darbe, jų vieta bendrovėje tampa abejotina.

Atsisakys tų, kurie nesuspėja su technologijomis

Naujausioje 2025 finansinių metų ataskaitoje (pasibaigusioje rugpjūčio 31 d.) „Accenture“ pranešė apie dideles investicijas į darbuotojų mokymus bei perkvalifikavimą. 

Vis dėlto tie, kurių darbo funkcijų neįmanoma papildyti DI sprendimais ir kurie nesugeba įgyti naujų darbo su DI įgūdžių, bus priversti palikti įmonę.

Pasak bendrovės, šie sprendimai yra dalis platesnės verslo optimizavimo strategijos, kurios įgyvendinimas per du ketvirčius kainuos apie 865 mln. JAV dolerių.

„Accenture“ generalinė direktorė Julie Sweet teigia, kad šiuo metu pagrindinis įmonės tikslas – investuoti į vadinamuosius „reinventorius“. Taip vadinami darbuotojai, kuriuos galima perkvalifikuoti ir pritaikyti prie naujų verslo poreikių. 

Pasak jos, bendrovė sąmoningai pasitraukia iš bendradarbiavimo su tais darbuotojais, kuriems, remiantis praktika, neįmanoma sėkmingai suteikti reikalingų įgūdžių per trumpą laiką.

J. Sweet pažymi, kad „Accenture“ turi daug patirties darbuotojų mokymų srityje, tačiau šiandien sprendimai turi būti priimami itin greitai. Jei nematoma realios galimybės sėkmingai parengti darbuotojo naujam vaidmeniui, įmonė renkasi atsisveikinti ir samdyti specialistus, kurie jau turi reikalingas kompetencijas.

Plėtra ne visur sekasi vienodai

„Accenture“ aktyviai samdo darbuotojus su reikiamais DI įgūdžiais – šiuo metu įmonėje dirba jau 77 tūkst. DI specialistų (dar 2023 m. jų buvo 40 tūkst.), o apie 550 tūkst. darbuotojų turi bent bazinių žinių apie šią technologiją.

Ši strategija atsiperka: bendrovės pajamos iš generatyvinio ir agentinio DI 2025 finansiniais metais išaugo tris kartus – iki 2,7 mlrd. JAV dolerių, o užsakymų vertė beveik padvigubėjo, siekdama 5,9 mlrd.

Tačiau ne viskas klostosi sklandžiai. JAV vyriausybės užsakymų srautas sumažėjo po to, kai administracija pradėjo biudžeto mažinimą, ir tai gali paveikti finansinius rezultatus. Visgi „Accenture“ viliasi, kad situacija stabilizuosis – sutartys vėl daugėja, o bendradarbiavimas su „Palantir“ žada būti naudingas.

Kalbėdama apie galimus pokyčius H-1B vizų programoje, J. Sweet patikino, kad įmonė gerai pasirengusi – tik apie 5 proc. JAV darbuotojų dirba su šiomis vizomis, tad didesnių trikdžių nesitikima.

Nepaisant iššūkių, „Accenture“ metai buvo sėkmingi – pajamos išaugo 7 proc., iki 69,7 mlrd. JAV dolerių, o grynasis pelnas pasiekė 7,8 mlrd., padidėjęs daugiau nei 5 proc.